所属栏目:客户评价  2015-01-30      热度:☆☆☆☆☆

组织的可?#20013;?#20208;仗的三驾马车之一就是高效能的人才管理。“一般我们在做人才管理的时候,首先是从地方或者所在的国家层面上,?#28909;?#23450;人才的需求,然后根据这样的需求开展一系列的培训项目,最终这些项目向国?#19994;?#21508;个地方...

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当我们聊回人力资源本身时,在追求卓越领导力层面显然是不应存在任何保守的。Hartman先生用四点概括了他?#28304;?#30340;理解:“首先,他必须能够制定出启发人的,激励人的明确愿景。第二,必须有洞察力,能?#29615;?#29616;问题,并且能够提...

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有的企业包括员工面临的最大挑战是如何平衡工作与生活,而许多PPG亚太区的总裁,包括我自己都非常尊重员工的时间,我们希望他们在工作时尽忠职守。...

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